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人才招聘代理
人才招聘代理服務指人才服務機構利用自身資源優勢，通過專業化的運作手段，為企業廣泛搜尋所需人才，并對人才進行分層篩選，為企業定向推薦最適用人才的一種服務模式，是確保企業崗位需求與人才高度匹配的一種高效納才渠道。
為減少企業在招聘中時間、人力和財力的耗費，本著客戶第一、用戶至上的原則，針對企業的需要推出代理招聘服務。用人單位只需提供招聘崗位要求和崗位職責，由旭嘉企業的專業招聘團隊為客戶設計專業的招聘方案，并負責整個招聘過程中發布招聘信息、搜索人才、收集和遴選簡歷、評估等各個環節的工作，根據客戶需要提供符合企業職位要求的人選供企業選擇。代理招聘服務一經推出，即受到廣大用人單位好評，至今為止為上千家客戶成功招聘人才，成功率達95%以上。
人才招聘代理的優勢/招聘代理
招聘更具針對性
直接針對企業需求，所推薦的人才素質較高，更符合企業要求。
快捷簡易
使企業節省繁雜的篩選，面試環節，減少人員的投入，避免重復操作，節省大量工作時間，招聘事宜、快捷、簡易。
節省招聘成本
節省企業宣傳成本，電話溝通成本，面試成本，人員投入成本，時間成本等等。
降低招聘風險
有效避免人才因不適合企業的發展而被辭退，幫助企業實現人事工作的標準化和流程化，提高工作效率。
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