為什么要對接專業的勞務派遣公司? |
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1.企業找工渠道少,要派專業人士落實花時間,面試了解不全面。
2.員工進企業后,沒歸屬感,企業文化缺失,導致流失。
3.熟練員業流失,導致生產質量影響,生產進度受阻。
4.員工管理缺失,吵架、糾紛等,企業領導花精力與時間處理,影響企業效力。
5.有專業管理團隊培訓員工,提高員工素質教育,安全管理培訓。
6.員工的專業管理與細節管理,按勞取酬,代發工資及其它。
7.專業派遣公司協助用工企業處理工傷事務等。短、平、快減少處理環節。
8.協助企業解決員工的吃、住、行等員工后顧之憂,有歸屬感。
9.派遣員工男女與年齡合理配置,提高效率。
10.適當開展員工技術競賽,質量競賽,數量競賽,使員工有榮譽感。
11.派遣公司設立員工愛心基金,幫助需要幫助的員工解決應急問題。
12.派遣公司可以用部隊式管理,小組長、班長、排長,層層落實管理,出現問題及時解決,細節管理落實實處。
13.勞務派遣公司有專業專人,在全國各大學校、鄉鎮,設立找聘點,進行面試落實各企業用工需求。
14.大大減少企業在用工方面的投入支出,從而減少管理成本和效力。
15.現代化企業管理,分工合作,專業專用,推動企業更快更大更強的發展之必備之策。
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